Preskočiť na obsah

Vyberte svoj inšpektorát

Vyberte svoj inšpektorát Bratislavský kraj Trnavský kraj Nitriansky kraj Trenčínsky kraj Banskobystrický kraj Žilinský kraj Košický kraj Prešovský kraj

Diskriminácia a rodová rovnosť v pracovnoprávnych vzťahoch

Národnému inšpektorátu práce vyplynula z Celoštátnej stratégie rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí v Slovenskej republike na roky 2021 – 2027, z Akčného plánu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí na roky 2021 – 2027 a z článku 3 bod g) štatútu Výboru pre rodovú rovnosť v znení neskorších dodatkov povinnosť informovať o stave v oblasti rovnakého zaobchádzania

čítať ďalej

Správa o stave ochrany práce za rok 2024

Národný inšpektorát práce predkladá MPSVR SR Správu o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce za predchádzajúci kalendárny rok do troch mesiacov po jeho skončení. Táto správa za rok 2024 hodnotí stav ochrany práce v Slovenskej republike a vývoj pracovnej úrazovosti a obsahuje poznatky orgánov inšpekcie práce na zlepšenie stavu ochrany práce v Slovenskej

čítať ďalej

Pracovná úrazovosť v mesiaci január 2025

V priebehu mesiaca január 2025 došlo k 4 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví doprava a skladovanie, dodávka vody,  čistenie a odvod odpadových vôd, odpady a služby odstraňovania odpadov, vzdelávanie a informácie a komunikácia. Tieto úrazy sa stali v Žilinskom, Banskobystrickom, Prešovskom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2024 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca január 2025 došlo aj k 2

čítať ďalej

Pracovná úrazovosť v mesiaci december 2024

V priebehu mesiaca december 2024 nedošlo ani k jednému závažnému pracovnému úrazu s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“).  V tom istom období v roku 2023 došlo k 2 SPÚ. Počas mesiaca december 2024 došlo aj k 5 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) najviac v odvetví priemyselná výroba a poľnohospodárstvo a lesníctvo. Pre porovnanie uvádzame, že v roku 2023 sa v mesiaci december stali 4 pracovné úrazy s ŤUZ. V mesiaci december

čítať ďalej

Výpadok Registračného portálu - AKTUALIZÁCIA

Národný inšpektorát práce odo dňa 14. 03. 2025, t. j. piatok, evidoval výpadok registračného portálu, prostredníctvom ktorého sú hosťujúci zamestnávatelia povinní si splniť povinnosť voči Národnému inšpektorátu práce najneskôr v deň vyslania v elektronickej podobe oznámiť údaje v rozsahu podľa § 4 ods. 1 zákona č. 351/2015 Z. z. o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní

čítať ďalej

Sumy stravného od 1. apríla 2025

Oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 39/2025 Z. z. sa s účinnosťou od 1. apríla 2025 zvyšujú sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách. Sumy stravného pre časové pásma sú: 8,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín, 13,10 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín, 19,50 eura pre časové pásmo nad 18 hodín. V nadväznosti

čítať ďalej
Ilustračný obrázok

Nové jadrové bloky v Česku prinášajú spoluprácu aj v oblasti inšpekcie práce

V dňoch 18.02. a 19.02.2025 sa na pôde Oblastného Inšpektorátu práce v Brne opäť stretli zástupcovia Inšpektorátu práce Nitra, zástupcovia Štátneho úradu inšpekcie práce z ČR na čele s generálnym inšpektorom Ing. Martinom Meleckým a zástupcovia Oblastného Inšpektorátu práce pre Juhočeský kraj a Vysočinu. Témou dvojdňového pracovného rokovania bola dostavba dvoch nových jadrových blokov pre Jadrovú elektráreň Dukovany. Pôjde o kľúčovú stavbu pre Českú republiku a zároveň o najdrahší

čítať ďalej

Príspevok na športovú činnosť dieťaťa

Zákonník práce zaviedol s účinnosťou od 1. januára 2025 v ustanovení § 152b novú povinnosť zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, poskytnúť zamestnancovi na jeho žiadosť príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Nárok na príspevok na športovú činnosť dieťaťa má zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej 24 mesiacov. Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi, ktorý o to požiada, príspevok na športovú

čítať ďalej

Príspevok na rekreáciu

Zákonník práce s účinnosťou od 1. januára 2025 rozšíril podmienky, za ktorých vzniká zamestnancovi nárok na poskytnutie príspevku na rekreáciu. Rozšírenie sa týka možnosti zamestnanca požiadať o poskytnutie príspevku na rekreáciu aj v prípade rekreácie rodiča zamestnanca. Podľa § 152a Zákonníka práce zamestnávateľ, ktorý zamestnáva viac ako 49 zamestnancov, je povinný poskytnúť zamestnancovi na jeho žiadosť príspevok na rekreáciu v sume 55 %

čítať ďalej
Ilustračný obrázok - kontrola nelegálneho zamestnávania v Trenčianskom kraji.

Najväčšia akcia na odhaľovanie tzv. falošných živnostníkov v SR

Viac ako 300 osôb, vrátane štátnych príslušníkov tretích krajín a samostatne zárobkovo činných osôb skontrolovali inšpektori práce z IP Trenčín v spolupráci s príslušníkmi Národnej jednotky boja proti nelegálnej migrácií – stred a príslušníkmi Úradu hraničnej a cudzineckej polície počas kontroly zameranej na odhaľovanie nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania a najmä na odhaľovanie tzv. „falošných živností“. Súčinnostná kontrola sa uskutočnila 29.  januára 2025 v priestoroch výrobného podniku v okrese

čítať ďalej