Preskočiť na obsah
Podmienky zamestnávania štátneho príslušníka 3. krajiny
  1. Otázka:

Za akých podmienok môžem zamestnať štátneho príslušníka 3. krajiny?

 

  1. Odpoveď:

V zmysle ustanovení § 21 ods. 1 zákona 5/2004 zamestnávateľ môže zamestnávať len štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý

  1. a) je držiteľom modrej karty Európskej únie (ďalej len „modrá karta“),
  2. b) má udelený prechodný pobyt na účel zamestnania na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného …c) má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zamestnania, ak osobitný predpis neustanovuje inak
  3. d) má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt na účel zlúčenia rodiny,
  4. e) má udelené povolenie na zamestnanie a udelený prechodný pobyt štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý má priznané postavenie osoby s dlhodobým pobytom v členskom štáte Európskej únie, ak osobitný predpis neustanovuje inak, alebo
  5. f) spĺňa podmienky podľa 23a tohto zákona.