Národný inšpektorát práce (ďalej len „NIP“) v súlade s ustanovením § 6 ods. 1 písm. g) zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej aj „zákon č. 125/2006 Z. z.“) a na základe stanoviska Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej len „ministerstvo“) zo dňa 16. apríla 2026 vydáva toto usmernenie:
Podľa § 14 ods. 2 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej aj „zákon“) plnenie požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa § 14 ods. 1 zákona je oprávnená overovať právnická osoba, ktorá ma oprávnenie vydané Národným inšpektorátom práce, teda len oprávnená právnická osoba (zoznam Zoznam vydaných a odobratých osvedčení a oprávnení - Národný inšpektorát práce - Orgán štátnej správy v oblasti inšpekcie práce).
Z ustanovenia § 14 ods. 6 zákona vyplýva, že oprávnená právnická osoba je po celý čas vykonávania činnosti podľa § 14 ods. 1 zákona povinná dodržiavať podmienky uvedené v § 14 ods. 3 zákona.
Zo znenia § 14 ods. 3 písm. b) zákona tiež vyplýva, že oprávnená právnická osoba musí mať uzatvorený pracovný pomer s odborne spôsobilými fyzickými osobami na činnosti overovania plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení podľa § 14 ods. 1 zákona. Podľa § 14 ods. 3 písm. d) zákona musí mať oprávnená právnická osoba výkon činnosti podľa odseku 1 odborne a organizačne zabezpečený vrátane pracovných postupov na jeho vykonávanie a musí mať zavedený systém zabezpečovania kvality, ktorý zaručuje odbornosť, nezávislosť a nestrannosť vykonávania tejto činnosti.
V súlade s § 14 ods. 3 písm. b) a § 14 ods. 3 písm. d) zákona, overovanie bezpečnosti technických zariadení v zmysle § 14 ods. 1 písm. b) zákona má oprávnená právnická osoba vykonávať len prostredníctvom svojich vlastných zamestnancov – odborne spôsobilých fyzických osôb, s ktorými má uzatvorený pracovný pomer.
Podľa stanoviska Ministerstva, ako gestora uvedeného zákona a vyhlášky ministerstva č. 508/2009 Z. z., ktorou sa ustanovujú podrobnosti na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s technickými zariadeniami tlakovými, zdvíhacími, elektrickými a plynovými a ktorou sa ustanovujú technické zariadenia, ktoré sa považujú za vyhradené technické zariadenia v znení neskorších predpisov (ďalej len „vyhláška č. 508/2009 Z. z.“), s ktorým sa NIP stotožňuje, pri vykonávaní najmä úradných skúšok a opakovaných úradných skúšok, ale aj pri iných skúškach na vyhradených technických zariadeniach, je potrebné, aby odborne spôsobilá osoba (zamestnanec) fyzicky, priamo na mieste vykonala prehliadku a overila, či je vyhradené technické zariadenie spôsobilé na bezpečnú prevádzku vrátane jeho bezpečnej obsluhy. Uvedené je obzvlášť dôležité aj v nadväznosti na § 13 ods. 2 vyhlášky č. 508/2009 Z. z., ak úradná skúška alebo opakovaná úradná skúška nahrádza odbornú prehliadku alebo odbornú skúšku.
Dodávame, že dodržiavanie rozsahu a podmienok vydaného oprávnenia právnickej osobe na overovanie plnenia požiadaviek bezpečnosti technických zariadení preverujú inšpektoráty práce (§ 7 ods. 3 písm. f) zákona č. 125/2006 Z. z.), ktoré sú taktiež oprávnené NIP predkladať návrh na odobratie predmetného oprávnenia.