Preskočiť na obsah
Nepodpísanie výpovede dohodou

1 . Otázka:

Zamestnávateľ mi dal výpoveď dohodou, nepodpísal som ju, čo mám teraz robiť?

 

  1. Odpoveď:

Výpoveď dohodou nejestvuje. Buď Vám dal zamestnávateľ výpoveď na základe niektorého z dôvodov uvedených v ust § 63 ods. 1 Zákonníka práce, alebo Vám navrhol skončenie pracovného pomeru dohodou v zmysle ust. § 60 Zákonníka práce. Medzi obomi je zásadný rozdiel. Na to, aby Vám zamestnávateľ dal výpoveď, nepotrebuje Váš súhlas, potrebuje Vám písomnú výpoveď len doručiť. Aj odmietnutie prevzatia sa považuje, akoby ste výpoveď prevzali. Na druhej strane dohoda o skončení pracovného pomeru je platná len v prípade, ak s ňou súhlasia obe zmluvné strany, na platnosť dohody sa teda vyžaduje aj Váš súhlas.