Munkavállalási engedély
A Szlovák Köztársaság területén letelepedett munkáltató a Tt. 5/2004 sz. törvény 21. §-ának rendelkezése értelmében felvehet munkába külföldit – harmadik ország állampolgárát, ha:
– az Európai Unió Kék Kártya birtokosa,
– ideiglenes tartózkodási engedélyt kapott munkába lépés céljából létező megüresedett munkahely betöltése lehetőségének igazolása alapján, – munkavállalási engedélyt és ideiglenes tartózkodási engedélyt kapott munkába lépés céljából, ha a Tt. az Idegenek tartózkodásáról és néhány törvény változásáról és módosításáról szóló 404/2011 sz. törvény (a továbbiakban csak Tt. 404/2011 sz. törvény) és későbbi módosításai szerint, ha a törvény nem rendelkezik másképp,
– munkavállalási engedélyt és ideiglenes tartózkodási engedélyt kapott családegyesítés céljából,
– munkavállalási engedélyt és ideiglenes tartózkodási engedélyt kapott mint harmadik ország állampolgára, akit elismernek mint hosszú távú tartózkodási engedéllyel rendelkező személyt az Európai Unió tagállamában, ha az idegenek tartózkodásáról szóló törvény nem rendelkezik másképp, vagy,
– akitől nem követelhető a létező megüresedett munkahely betöltése lehetőségének igazolása, amely magasan képzett állásnak minősül, a létező megüresedett munkahely betöltése lehetőségének igazolása és munkavállalási engedély.
A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatásával kapcsolatos további információkért és eljárásokért látogassa meg a Szlovák Munkaügyi, Szociális és Családi Központ weboldalát: https://www.upsvr.gov.sk/sluzby-zamestnanosti/zamestnavanie-cudzincov.html?page_id=272197