Vyberte svoj inšpektorát
Pracovná úrazovosť v mesiaci január 2024
V priebehu mesiaca január 2024 došlo k 1 závažnému pracovnému úrazu s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnanca, ktorý pracoval v odvetví priemyselná výroba. Tento úraz sa stal v Banskobystrickom kraji. V tom istom období v roku 2023 došlo tiež k 1 SPÚ. Počas mesiaca január 2024 došlo aj k 6 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) v odvetví stavebníctvo, verejná správa a obrana, dodávka elektriny, plynu, pary a studeného vzduchu, veľkoobchod
čítať ďalejRočné správy o nelegálnom zamestnávaní
Dozor nad dodržiavaním právnych predpisov, ktoré upravujú zákaz nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania spadá do rozsahu inšpekcie práce ako jedna z podstatných oblasti výkonu kontroly. Kontrola dodržiavania ustanoveného zákazu je súčasťou každého výkonu inšpekcie práce s výnimkou kolaudácií. Cieľom inšpekcie práce je aktívne pôsobiť za účelom zlepšenia nepriaznivého stavu v oblasti nelegálneho zamestnávania, čo zahŕňa okrem odhaľovania prípadov porušovania zákazu
čítať ďalejAnalýza pracovnej úrazovosti za rok 2023
Predmetom analýzy pracovnej úrazovosti za rok 2023 je rozbor pracovných úrazov, závažných priemyselných havárií a chorôb z povolania v sledovanom období a porovnanie s rovnakým obdobím predošlého roku v organizáciách podliehajúcich inšpekcii práce. Tabuľkové prílohy a grafy analyzujú: podiely hlavných skupín zdrojov a príčin na celkovom počte ZPÚ (SPÚ, ŤUZ) a registrovaných pracovných úrazov v roku 2023 v porovnaní s rokom 2022, podiely hlavných skupín
čítať ďalejDiskriminácia a rodová rovnosť v pracovnoprávnych vzťahoch
Národnému inšpektorátu práce vyplynula z Celoštátnej stratégie rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí v Slovenskej republike na roky 2021 – 2027, z Akčného plánu rovnosti žien a mužov a rovnosti príležitostí na roky 2021 – 2027 a z článku 3 bod g) štatútu Výboru pre rodovú rovnosť v znení neskorších dodatkov povinnosť informovať o stave v oblasti rovnakého zaobchádzania
čítať ďalejDôvody odobratia oprávnenia na výchovu a vzdelávanie
Na Národný inšpektorát práce (ďalej „NIP“) sú často doručované žiadosti osôb oprávnených na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce o odobratie oprávnení, ktorým NIP nemôže zo zákonných dôvodov vyhovieť. NIP k odoberaniu a k zániku platnosti oprávnení na výchovu a vzdelávanie uvádza nasledovné: NIP odoberie oprávnenie na výchovu a vzdelávanie, iba ak sú dané dôvody na odobratie oprávnenia, a
čítať ďalejÚloha odborného zástupcu a školiteľa v rámci výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce podľa § 27 zákona č. 124/2006 Z. z.
Požiadavky na odbornú spôsobilosť a odbornú prax odborného zástupcu v rámci výchovy a vzdelávania v oblasti ochrany práce (ďalej „VaVZ“) stanovuje § 27 ods. 4 písm. b) v nadväznosti na prílohu 2a zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci (ďalej „BOZP“) a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č.
čítať ďalejPracovná úrazovosť v mesiaci december 2023
V priebehu mesiaca december 2023 došlo k 1 závažnému pracovnému úrazu s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnanca, ktorý pracoval v odvetví doprava a skladovanie. Tento úraz sa stal v Trnavskom kraji. V tom istom období v roku 2022 došlo rovnako k 1 SPÚ.Počas mesiaca december 2023 došlo aj k 3 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) v
čítať ďalejInformácie a podmienky pre žiadateľov o vydanie oprávnenia na VaVZ
Informácie a podmienky pre žiadateľov o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce Pre získanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce (ďalej „VaVZ“) je v zmysle § 27 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 124/2006 Z. z.“)
čítať ďalejŽiadosť o uznanie odbornej spôsobilosti bezpečnostného technika
Národný inšpektorát práce (ďalej „NIP“) v zmysle § 6 ods. 1 písm. e) zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávanía o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 125/2006 Z. z.“) a v zmysle §25, § 26, §
čítať ďalej