Vyberte svoj inšpektorát
![Vyberte svoj inšpektorát](https://www.ip.gov.sk/wp-content/themes/fishtheme/img/map/mapa-slovenska.png)
Nebezpečný výrobok - pílový kotúč
Národný inšpektorát práce upozorňuje na nebezpečné pílové kotúče značky Drillpro, identifikačné čísla: 1385981, 1441967, 1311538, 1442964, ktoré mohli byť uvedené aj na slovenský trh. Na základe orgánov dohľadu v Dánsku môžu tieto pílové kotúče spôsobiť poranenie a porezanie ich užívateľa tým, že pri rezaní dreva pri spätnom ráze užívateľ stratí kontrolu nad uhlovou brúskou a poraní si hlavu, nohy, ruky alebo
čítať ďalejUpozornenie na nebezpečný výrobok LPG fľaše
Národný inšpektorát práce upozorňuje, že na trh boli uvedené nebezpečné fľaše na LPG (5 kg a 10 kg). Ide o prenosné fľaše na LPG (typ výrobku Compolite Scandinavia CS) vyrobené z plastu vystuženého sklenenými vláknami. V súvislosti s ich používaním bolo zaznamenaných 6 udalostí. Jedna z nich skončila fatálne (smrťou). Podľa výsledkov testov vykonaných v Dánsku tieto prenosné nádoby na prepravu plynov nevyhoveli požiadavkám EN 14427:2014 a z toho
čítať ďalejČo je OiRA?
OiRA – Online interactive Risk Assessment (online interaktívne hodnotenie rizík) – je webová platforma, ktorá umožňuje vytváranie nástrojov na sektorové hodnotenie rizík v akomkoľvek jazyku jednoduchým a štandardizovaným spôsobom. Túto platformu vyvíja a udržuje Európska agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (European Agency for Safety and Health at Work, EU-OSHA) a je založená na holandskom nástroji na hodnotenie rizík RI&E. Prečo vznikol projekt OiRA?
čítať ďalejDoklady o uznaní odbornej spôsobilosti
Národný inšpektorát práce v súlade s ustanovením § 6 ods. 1 písm. u) bod 1. zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov vedie verejne prístupný zoznam vydaných a odobratých dokladov o uznaní odbornej spôsobilosti získanej podľa právnych predpisov členského štátu
čítať ďalejEurópsky akčný týždeň: práva sezónnych pracovníkov v centre pozornosti
Množstvo podujatí a aktivít, ktoré sa konajú v celej EÚ od 20. do 24. septembra, zvýši informovanosť o právach sezónnych pracovníkov a povinnostiach zamestnávateľov. Informačné stretnutia, online podujatia, informačné videá a terénne aktivity v mnohých krajinách: Európsky týždeň pre sezónnych zamestnancov (20.-24. septembra) ponúkne množstvo príležitostí dozvedieť sa viac nielen o právach sezónnych pracovníkov, ale aj o povinnostiach zamestnávateľov a dostupných
čítať ďalejPracovná úrazovosť v mesiaci júl 2021
V priebehu mesiaca júl 2021 došlo k 4 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví doprava a skladovanie, dodávka vody, čistenie a odvod odpadových vôd, odpady a služby odstraňovania odpadov, poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov a informácie a komunikácia. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom, Banskobystrickom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2020 došlo k 2 SPÚ. Počas mesiaca júl 2021 došlo aj k 3
čítať ďalejŠtatistika zistení nelegálneho zamestnávania orgánov inšpekcie práce v mesiaci júl 2021
V mesiaci júl 2021 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 117 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 61 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 41 žien a 76 mužov (podiel mužov predstavuje 65 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci júl bolo odhalené nelegálne zamestnávanie 13 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich
čítať ďalejZamestnávatelia, overte si, či zamestnávate legálne
Ponúkame Vám možnosť využiť pripravené kontrolné zoznamy, s ktorými si jednoducho overíte, či pri vzniku pracovnoprávnych vzťahov dodržiavate povinnosti vyplývajúce zamestnávateľovi z pracovnoprávnej legislatívy. Tri kontrolné zoznamy, ktoré nájdete v prílohách, sú rozdelené podľa štátnej príslušnosti zamestnanca. Štvrtý v poradí kontrolný zoznam obsahuje povinnosti zamestnávateľa vo vzťahu k zamestnávaniu mladistvých zamestnancov, ak vykonávajú závislú prácu. Rovnako je možné ho použiť na overenie plnenia povinností pri
čítať ďalej