Domov

V priebehu mesiaca november 2020 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví stavebníctvo a doprava a skladovanie. Tieto úrazy sa stali v Nitrianskom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2019 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca november 2020 došlo aj k 1 pracovnému úrazu s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“), v odvetví veľkoobchod a maloobchod, oprava motorových vozidiel. Pre porovnanie uvádzame, že v roku

V priebehu mesiaca október 2020 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví stavebníctvo a doprava a skladovanie. Tieto úrazy sa stali v Bratislavskom a Košickom kraji. V tom istom období v roku 2019 došlo k 5 SPÚ. Počas mesiaca október 2020 došlo aj k 4 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“), najviac v odvetví zdravotníctvo a sociálna pomoc. Pre porovnanie uvádzame, že v roku 2019 sa

V priebehu mesiaca september 2020 došlo k 3 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví priemyselná výroba, poľnohospodárstvo, lesníctvo a rybolov a odborné, vedecké a technické činnosti. Tieto úrazy sa stali v Bratislavskom,  Trnavskom a Žilinskom kraji. V tom istom období v roku 2019 došlo rovnako k 3 SPÚ. Počas mesiaca september 2020 došlo aj k 5 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“), najviac

Dňa 01. 04. 2021 nadobudne účinnosť zákon č. 73/2021, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 124/2006 Z. z. o

Úrad verejného zdravotníctva Slovenskej republiky vyhláškou č. 132, ktorou sa nariaďujú opatrenia pri ohrození verejného zdravia k režimu vstupu osôb do priestorov prevádzok a priestorov zamestnávateľa (zverejnená vo Vestníku vlády SR, čiastka 51/2021), upravil aktuálne pravidlá vzťahujúce sa na vstup zamestnancov na pracoviská a do iných priestorov zamestnávateľa v období predĺženého núdzového stavu. Podľa vyhlášky je zamestnávateľ v období od 20. marca

AKTUALIZOVANÉ k 15. 3. 2021 S účinnosťou od 3. marca 2021 vláda Slovenskej republiky svojím uznesením č. 123 (zverejnené v Zbierke zákonov pod č. 94/2021) obmedzila na území Slovenskej republiky slobodu pohybu a pobytu občanov zákazom vychádzania v čase od 05.00 hod. do 01.00 hod. nasledujúceho dňa. Toto obmedzenie platí do odvolania, najneskôr však do konca núdzového stavu, ktorý je v súčasnosti vyhlásený

V mesiaci január 2021 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 56 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 24 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 10 žien a 46 mužov (podiel mužov predstavuje 82 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci január bolo odhalené nelegálne zamestnávanie 34 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich

V súvislosti s novými proti - epidemickými opatreniami týkajúcimi sa povinnosti mať prekryté horné dýchacie cesty respirátorom sa na orgány inšpekcie práce obracajú zamestnanci a zamestnávatelia s otázkou, či je zamestnávateľ povinný zabezpečiť respirátory pre svojich zamestnancov na svoje náklady. V súlade s § 1 ods. 2 Vyhlášky Úradu verejného zdravotníctva Slovenskej republiky č. 99/2021, ktorou sa nariaďujú opatrenia pri

Národný inšpektorát práce vydal novú publikáciu pod názvom "Čo ponúkajú programy Bezpečný podnik a Zodpovedný zamestnávateľ a ako v nich uspieť". Jedná sa o revidovanú príručku, aktualizovanú pre rok 2021. Príručka, ktorá tvorí prílohu tohto článku, približuje podmienky účasti v programoch zameraných na zvyšovanie kultúry bezpečnosti a kultúry zamestnávania v podmienkach Slovenskej republiky. Aké sú ciele programu „Bezpečný podnik“? Podporovať a

Kríza spôsobená ochorením COVID-19 poukázala na zásadný význam ochrany zdravia vrátane bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Táto iniciatíva vychádza z predchádzajúceho strategického rámca EÚ na roky 2014 až 2020. Jej cieľom je zachovať a ďalej zlepšovať prísne normy v oblasti ochrany zdravia a bezpečnosti pre zamestnancov v EÚ, a to aj vzhľadom na nové okolnosti, ako aj prispieť k príprave na nové krízy