Domov

Napriek tomu, že sa mnoho slovenských podnikov muselo v roku 2020 vyrovnať okrem každodenných problémov aj s následkami pandémie COVID-19, predsa sa našlo niekoľko firiem, ktoré sa rozhodli urobiť pre bezpečnosť svojich zamestnancov ešte čosi navyše, nad rámec zákonných povinností, za čo si vyslúžili ocenenie „Bezpečný podnik. Riadiaca komisia programu „Bezpečný podnik“ tak dnes v Košiciach mohla rozhodnúť o udelení tohto prestížneho ocenenia

V mesiaci október 2020 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 181 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 43 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 79 žien a 102 mužov (podiel mužov predstavuje 56 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci október bolo evidované nelegálne zamestnávanie 62 cudzincov. Väčšina nelegálne pracujúcich osôb

Novelou zákona o minimálnej mzde účinnou od 31. októbra 2020 bola ustanovená suma minimálnej mzdy na rok 2021. Na rok 2021 sa ustanovila: a)  suma mesačnej minimálnej mzdy na 623 eur, b)  suma minimálnej mzdy za každú hodinu odpracovanú zamestnancom na 3,580 eura. Zároveň sa novelou upravili pravidlá pre určovanie sumy minimálnej mzdy, podľa ktorých sa bude postupovať od 1. januára

Novelou Zákonníka práce (zákon č. 294/2020 Z. z.) sa s účinnosťou od 1. januára 2021 menia pravidlá upravujúce minimálne mzdové nároky zamestnancov. Od januára 2021 sa suma minimálneho mzdového nároku zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň náročnosti práce určí ako súčet rozdielu medzi sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2021 a sumou mesačnej minimálnej mzdy určenej na rok 2020

Novelou Zákonníka práce (zákon č. 294/2020 Z. z.) sa s účinnosťou od 1. januára 2021 menia pravidlá upravujúce mzdové zvýhodnenia v roku 2021, ktoré sú v súčasnosti určené percentuálnym podielom hodinovej minimálnej mzdy. Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu Podľa súčasnej právnej úpravy patrí zamestnancovi za každú hodinu práce v sobotu popri dosiahnutej mzde mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy

Upozornenie na potrebu prijatia opatrení je ústrednou témou dnešného Medzinárodného dňa boja proti násiliu páchanému na ženách . Význam 25. novembra, ktorý si každoročne pripomíname ako deň mobilizácie celosvetového úsilia o odstránenie rodovo motivovaného násilia, v dôsledku znepokojivého dosahu pandémie výrazne vzrástol. Z údajov zozbieraných pred vypuknutím pandémie ochorenia COVID-19 vyplýva, že každá tretia žena v Európe zažila fyzické a/alebo sexuálne násilie. Medzičasom sme stali svedkami

Národný inšpektorát práce na základe poverenia Ústredného krízového štábu Slovenskej republiky zo dňa 09. 11. 2020 týmto v súlade s článkom 14 ods. 2 nariadenia (ES) č. 561/2006 udeľuje dočasnú výnimku z uplatňovania ustanovení nariadenia (ES) č. 561/2006 pre vodičov zapojených do prepravy tovaru v Slovenskej republike, a to od 11. novembra 2020 00.00 hod. do 10. decembra 2020 24.00

Uznesením Vlády SR č. 704 (zverejnené v Zbierke zákonov pod číslom 306/2020) bol v rámci vyhláseného núdzového stavu na obdobie od 9. novembra 2020 do 14. novembra 2020 vyhlásený zákaz vychádzania v územných obvodoch okresov Senica, Skalica, Dolný Kubín, Martin, Námestovo, Turčianske Teplice, Humenné, Medzilaborce, Michalovce, Snina, Sobrance, Vranov nad Topľou, Bardejov, Kežmarok, Levoča, Poprad, Prešov, Sabinov, Stará Ľubovňa, Stropkov, Svidník, Gelnica,

Aktualizácia textu usmernenia zverejneného na webovej stránke Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR a Národného inšpektorátu práce týkajúceho sa opätovného oboznamovania referentských vodičov s predpismi na zaistenie BOZP a absolvovania skúšobnej jazdy zamestnanca pred pridelením firemného vozidla v zmysle úlohy v bode C.8. uznesenia vlády SR č. 400 z 24. júna 2020 k návrhu zákona, ktorým sa menia a

Prinášame aktualizované znenie článku o postupe zamestnávateľa pri nameraní zvýšenej teploty zamestnanca pred vstupom na pracovisko. Mnohí zamestnávatelia zaviedli meranie teploty pred vstupom na pracovisko. Na Národný inšpektorát práce sa obracajú so žiadosťou o usmernenie s otázkou, ako má zamestnávateľ postupovať v prípade, keď vzhľadom na prevenciu ochorenia na COVID-19, je zamestnancovi nameraná zvýšená teplota. Zamestnávateľov tiež zaujíma, či mu v tomto