Vyberte svoj inšpektorát
Mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce
Zamestnancovi patrí mzdová kompenzácia za sťažený výkon práce pri vykonávaní vybraných pracovných činností uvedených nižšie, ak tieto pracovné činnosti príslušný orgán verejného zdravotníctva zaradil do 3. alebo 4. kategórie, a pri ich výkone intenzita pôsobenia faktorov pracovného prostredia napriek vykonaným technickým, organizačným a špecifickým ochranným a preventívnym opatreniam podľa osobitných predpisov vyžaduje, aby zamestnanec používal na zníženie zdravotného rizika osobné
čítať ďalejMzdové zvýhodnenie za nočnú prácu
Zamestnancovi patrí za nočnú prácu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu nočnej práce mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 40 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu, a ak ide o zamestnanca vykonávajúceho rizikovú prácu, patrí mu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky
čítať ďalejMzdové zvýhodnenie za prácu v nedeľu
Zamestnancovi patrí za prácu v nedeľu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce v nedeľu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 100 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v nedeľu, možno dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, najmenej však 90 % minimálnej mzdy
čítať ďalejMzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu
Zamestnancovi patrí za prácu v sobotu popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce v sobotu mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu. U zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia, najmenej však 45 % minimálnej mzdy
čítať ďalejMzdové zvýhodnenie za prácu vo sviatok
Za prácu vo sviatok zamestnancovi patrí dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 100 % jeho priemerného zárobku. Mzdové zvýhodnenie patrí aj za prácu vykonávanú vo sviatok, ktorý pripadne na deň nepretržitého odpočinku zamestnanca v týždni. Ak sa zamestnávateľ so zamestnancom dohodne na čerpaní náhradného voľna za prácu vo sviatok, patrí zamestnancovi za hodinu práce vo sviatok hodina náhradného voľna. V tom
čítať ďalejOdmeňovanie
V podmienkach SR neexistuje legislatívny koncept /pojem „odmeňovania“, transpozícia smernice v tomto prípade bola vykonaná výslovným vymenovaním tých zložiek mzdy, ktoré sú zo Zákonníka práce povinné. V prípade osobitných predpisov a prípadnej všeobecne uplatniteľnej kolektívnej zmluvy bol ponechaný pojem „iné povinné zložky mzdy“, keďže Zákonník práce nemôže predvídať, aké povinné zložky mzdy sa dohodnú v príslušnej všeobecne uplatniteľnej kolektívnej zmluve.
čítať ďalejPodmienky ubytovania
Právny poriadok Slovenskej republiky nemá právnu úpravu, ktorá by riešila uvedenú problematiku. Aplikácia uvedeného ustanovenia podmienkach Slovenskej republiky bude relevantná iba v prípade, ak by podmienky ubytovania ustanovila reprezentatívna kolektívna zmluva.
čítať ďalejPracovná úrazovosť v mesiaci máj 2020
V priebehu mesiaca máj 2020 došlo k 3 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví stavebníctvo a finančné a poisťovacie činnosti. Tieto úrazy sa stali v Trenčianskom a Nitrianskom kraji. V tom istom období v roku 2019 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca máj 2020 došlo aj k 4 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“), v odvetví priemyselná výroba, stavebníctvo, doprava a skladovanie a
čítať ďalejPri ťažbe dreva prišiel o život iba 17-ročný mladík
Oddelenie Bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci Inšpektorátu práce Trenčín vyšetruje mimoriadnu udalosť, ku ktorej došlo v utorok 14. júla 2020 v dopoludňajších hodinách na lúkach v okolí obce Zliechov v okrese Ilava. Podľa dostupných informácií sa stal závažný úraz počas ťažby dreva, ktorú vykonával živnostník Richard H. pre externú spoločnosť, pričom si na pomoc prizval svojich synov. Počas manipulácie s drevnou hmotou došlo k zosuvu stromu, ktorý zasiahol
čítať ďalejDobré dôvody, prečo sa prihlásiť k odberu spravodajcu OSHmail
Či už ste odborníkom na bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (BOZP), venujete sa výskumu alebo vás jednoducho zaujíma najnovší vývoj, politiky a úsilie, ktoré EÚ vyvíja v oblasti BOZP, spravodajca Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochrau zdravia pri práci je pre vás tým najlepším zdrojom informácií. Nájdete v ňom aktuálne informácie o hlavných podujatiach v oblasti BOZP na celom svete,
čítať ďalej