Domov

Fyzicky náročná práca, akou je manipulácia s pacientmi, je dôležitý rizikový faktor poškodení podporno-pohybovej sústavy a stáva sa čoraz častejšou obavou v radoch zdravotníckych pracovníkov. Najčastejšie hlásené problémy sú bolesti chrbta a dolných končatín. Ako riešiť poškodenia podporno-pohybovej sústavy v tomto odvetví? Diskusný dokument Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci prináša prehľad poškodení podporno-pohybovej sústavy v zdravotníctve, analyzuje rizikové faktory

Národný inšpektorát práce predkladá MPSVR SR Správu o stave ochrany práce a o činnosti orgánov štátnej správy v oblasti inšpekcie práce za predchádzajúci kalendárny rok do troch mesiacov po jeho skončení. Táto správa za rok 2019 hodnotí stav ochrany práce v Slovenskej republike a vývoj pracovnej úrazovosti a obsahuje poznatky orgánov inšpekcie práce na zlepšenie stavu ochrany práce v Slovenskej

S účinnosťou od 17. júna 2020 boli novelou Zákonníka práce upravené pravidlá pre trvanie a opakované uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Podľa doterajšej právnej úpravy pracovný pomer na určitú dobu bolo možné dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu bolo možné predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát. V zmysle aktuálnej novely sa v čase mimoriadnej

Národný inšpektorát práce a spoločnosť TÜV SÜD Slovakia s.r.o. pripravili vo vzájomnej spolupráci príručku Bezpečnosť technických zariadení zameranú na povinnosti výrobcu a dodávateľa pri zabezpečení bezpečnosti technických zariadení pred ich uvedením do prevádzky. Téma bezpečnosti technických zariadení je veľmi široká a predkladaná príručka nezahŕňa celú problematiku týkajúcu sa tejto oblasti. Preto je potrebné ju vnímať ako prvú príručku z plánovaných viacerých publikácií, ktoré budú

V priebehu mesiaca apríl 2020 došlo k 1 závažnému pracovnému úrazu s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnanca, ktorý pracoval v odvetví dodávka vody, čistenie a odvod odpadových vôd, odpady a služby odstraňovania odpadov. Tento úraz sa stal v Nitrianskom kraji. V tom istom období v roku 2019 došlo rovnako k 1 SPÚ. Počas mesiaca apríl 2020 došlo aj k 7 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“), najviac v odvetví

V zmysle § 2 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov, inšpekcia práce je poskytovanie bezplatného poradenstva zamestnávateľom, fyzickým osobám, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, a zamestnancom v rozsahu základných

Prostredníctvom tohto webového rozhrania je možné podať podnet na výkon kontroly zo strany miestne príslušného inšpektorátu práce v rozsahu kompetencií vyplývajúcich z príslušných predpisov (najmä ust. § 2 ods. 1 písm. a) zákona č. 125/2006 Z. z. o inšpekcii práce a o zmene a doplnení zákona č. 82/2005 Z. z. o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a

V mesiaci apríl 2020 bolo orgánmi inšpekcie práce evidovaných v informačnom systéme ochrany práce (ISOP) celkovo 109 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 14 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 8 žien a 101 mužov (podiel mužov predstavuje 93 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci apríl bolo evidované nelegálne zamestnávanie 91 cudzincov. Väčšina nelegálne pracujúcich osôb vykonávala

USMERNENIE PRE ŽIADATEĽOV O VYDANIE OPRÁVNENIA NA VYKONÁVANIE BEZPEČNOSTNOTECHNICKEJ SLUŽBY   Náležitosti žiadosti o vydanie oprávnenia na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby podľa ust. § 21 ods. 9 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov názov spoločnosti, právna forma, sídlo spoločnosti, ak ide o právnickú osobu titul, meno, priezvisko a adresa sídla podnikania, ak ide o fyzickú osobu, podnikateľa

Národnému inšpektorátu práce sú opakovane kladené otázky týkajúce sa postupu Národného inšpektorátu práce pri doručovaní písomností domácim zamestnávateľom, ktorí v rámci cezhraničného poskytovania služieb vysielajú svojich zamestnancov na výkon prác do iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore (ďalej len „iný členský štát Európskej únie“). Ide o písomnosti zasielané Národnému inšpektorátu