Domov

USMERNENIE PRE ŽIADATEĽOV O VYDANIE OPRÁVNENIA NA VYKONÁVANIE BEZPEČNOSTNOTECHNICKEJ SLUŽBY   Náležitosti žiadosti o vydanie oprávnenia na vykonávanie bezpečnostnotechnickej služby podľa ust. § 21 ods. 9 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov názov spoločnosti, právna forma, sídlo spoločnosti, ak ide o právnickú osobu titul, meno, priezvisko a adresa sídla podnikania, ak ide o fyzickú osobu, podnikateľa

Národnému inšpektorátu práce sú opakovane kladené otázky týkajúce sa postupu Národného inšpektorátu práce pri doručovaní písomností domácim zamestnávateľom, ktorí v rámci cezhraničného poskytovania služieb vysielajú svojich zamestnancov na výkon prác do iného členského štátu Európskej únie alebo štátu, ktorý je zmluvnou stranou Dohody o Európskom hospodárskom priestore (ďalej len „iný členský štát Európskej únie“). Ide o písomnosti zasielané Národnému inšpektorátu

EU-OSHA predstavuje hlavné zistenia z prieskumu podnikov v kontexte nových a vznikajúcich rizík (ESENER) z roku 2019, z ktorých vyplýva, že medzi hlavné rizikové faktory hlásené z európskych pracovísk patria i naďalej poškodenia podporno-pohybovej sústavy a psychosociálne riziká. Na prieskume sa zúčastnilo viac ako 45 000 podnikov z 33 krajín, ktoré odpovedali na otázky z rôznych okruhov súvisiacich s bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci (BOZP), pričom

V utorok 12. mája 2020 predpoludním sa uskutočnil prvý  prvý online webinár Národného inšpektorátu práce na aktuálne témy z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci ale aj z pracovnoprávnej oblasti. Záujem o účasť na webinári prejavilo viac ako 150 odborníkov z celého Slovenska, ale dokonca aj z Českej republiky, vrátane našich kolegov inšpektorov práce, pričom nakoniec sa na ňom

V priebehu mesiaca marec 2020 došlo k 2 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej  „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví doprava a skladovanie a odborné, vedecké a technické činnosti. Tieto úrazy sa stali v Nitrianskom a Prešovskom kraji. V tom istom období v roku 2019 došlo k 1 SPÚ. Počas mesiaca marec 2020 došlo aj k 4 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“), najviac v odvetví priemyselná výroba. Pre porovnanie

Vzhľadom na vysoký počet oznámení subjektov oprávnených na výchovu a vzdelávanie v oblasti ochrany práce (ďalej VaVZ) o doplnení elektronickej audiovizuálnej formy vzdelávania a overovania odborných vedomostí – videokonferencia, videohovor a pod. do vzorových projektov VaVZ počas mimoriadnej situácie v súvislosti s ochorením COVID-19, Národný inšpektorát práce (ďalej NIP) súhlasí s použitím tejto formy VaVZ aj po skončení mimoriadnej situácie. Osoby oprávnené na VaVZ nemusia danú skutočnosť

V mesiaci marec 2020 bolo orgánmi inšpekcie práce odhalených celkovo 69 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 28 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 19 žien a 50 mužov (podiel mužov predstavuje 72 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci marec bolo odhalené nelegálne zamestnávanie 28 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich osôb vykonávala prácu v sektore stavebníctva,

V dôsledku vyhlásenej mimoriadnej situácie z dôvodu šírenia nákazy koronavírusom mnoho zamestnancov vykonáva prácu z domu (tzv. home office). Národný inšpektorát práce v súčasnosti zaznamenal zvýšený počet dotazov týkajúcich sa prípadov, kedy do vyhlásenia mimoriadnej situácie zamestnávatelia zabezpečovali zamestnancom stravovanie formou poskytovania teplého hlavného jedla vo svojej jedálni, avšak počas výkonu práce z domu v čase trvania mimoriadnej situácie zamestnávatelia týmto zamestnancom stravovanie žiadnym spôsobom neposkytujú.

S veľkonočnými, ako aj májovými sviatkami sa spája množstvo otázok zo strany zamestnávateľov aj zamestnancov, ako odmeňovať ľudí počas týchto sviatočných dní, najmä teraz, keď túto problematiku ovplyvňuje pretrvávajúca situácia súvisiaca s opatreniami proti šíreniu koronavírusu. Na čo majú zamestnanci nárok vyplýva najmä z toho, či počas sviatku pracujú alebo nepracujú a z akého dôvodu. Sviatok je zo zákona dňom pracovného

Kríza COVID-19 vyvíja tlak na zamestnávateľov aj zamestnancov, či už museli zaviesť nové postupy vo veľmi krátkom čase alebo pozastaviť svoju prácu a podnikateľské činnosti. Agentúra pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci ponúka praktický návod pri návrate na pracovisko: príslušnými preventívnymi opatreniami možno dosiahnuť bezpečný a zdravý návrat do práce po uvoľnení opatrení fyzického odstupu a prispieť k potlačeniu