Domov

Veľmi aktuálnou témou v súvislosti s ochranou zamestnancov pred ochorením COVID-19 je používanie osobných ochranných prostriedkov, ako sú napr. ochranné rúška, respirátory, rukavice a pod. Najmä tí z nás, ktorí sú v období mimoriadnej situácie stále na pracoviskách a vykonávajú prácu, sú nútení zdržiavať sa v pracovných kolektívoch a kvôli ochrane seba a svojich kolegov pred možným šírením nákazy, musia nosiť ochranné prostriedky. Tie sú im povinní poskytnúť zamestnávatelia

Na Národný inšpektorát práce sa opakovane obracajú zamestnanci s otázkami, či má zamestnávateľ právo vyžadovať od nich, aby obdobie, v ktorom je prevádzka z dôvodu opatrení súvisiacich so šírením choroby COVID-19 dočasne uzatvorená a zamestnávateľ nemá možnosť im v tomto období prideľovať prácu, preklenuli spôsobom, o ktorého zákonnosti majú vážnu pochybnosť. Najčastejšie pracovnoprávne spôsoby riešenia danej situácie sú uvedené v našom článku Koronavírus – najčastejšie otázky. Spôsob

Elektronická príručka VeSafe je interaktívnym jednotným kontaktným miestom, kde možno získať informácie o rizikách týkajúcich sa vozidiel na pracovisku. Venuje sa v nej pozornosť problematike bezpečnej jazdy, doprave na pracovisku a práci na ceste alebo v blízkosti cesty. Príručka, ktorá je výsledkom spoločného úsilia agentúry EU-OSHA a Európskej komisie, obsahuje mnoho príkladov osvedčených postupov a prehľad relevantných nariadení. Ďalšou výhodou

Poznáte slovo STRES? Samozrejme, že áno. Stres je predsa súčasťou nášho každodenného života. Bežnú mieru stresu voláme záťaž. Ak ale záťaž prekročí zdravú mieru, prichádza na scénu stres, a ten by sme nemali podceňovať. Pre niekoho škodlivý, pre druhého hnací motor pri práci. Stres môže a dokáže ohroziť našu prácu natoľko, že jeho dôsledkom môže byť pracovný úraz, alebo dokonca práceneschopnosť.

Národný inšpektorát práce na základe poverenia Ústredného krízového štábu Slovenskej republiky zo dňa 18. 03. 2020 týmto v súlade s článkom 14 ods. 2 nariadenia (ES) č. 561/2006 udeľuje dočasnú výnimku z uplatňovania ustanovení nariadenia (ES) č. 561/2006 pre vodičov zapojených do prepravy tovaru v Slovenskej republike, a to od 19. marca 2020 00.00 hod. do 17. apríla 2020 24.00

V dôsledku šírenia nákazy koronavírusom a sprísnených preventívnych opatrení nariadených zo strany vlády Slovenskej republiky v podobe obmedzenia fungovania reštauračných a iných zariadení a odporúčania zdržiavania sa osôb v domácom prostredí zažívajú v posledných dňoch obchody s potravinami obrovský nápor. Ľudia si robia zásoby potravín, aby nemuseli často vychádzať z domu. V médiách sú v tomto čase zverejňované výzvy obchodných reťazcov na potrebu posilnenia stavu svojich zamestnancov o brigádnikov v predajniach a skladoch (napr.

Národný inšpektorát práce, Slovenský živnostenský zväz a Slovak Business Agency pripravili vo vzájomnej spolupráci príručku „BOZP u živnostníka“, ktorej cieľom je pomôcť živnostníkom pri dodržiavaní pravidiel BOZP a prispieť k šíreniu dobrej praxe v oblasti BOZP. Príručka je vydávaná v rámci kampane „Pracuj legálne – Pracuj bezpečne“. V jej obsahu nájdete vysvetlené základné pojmy, s ktorými sa stretávate pri BOZP. Sú

V súvislosti s množstvom otázok doručených na Národný inšpektorát práce (ďalej „NIP“) týkajúcich sa oboznamovania zamestnancov a udržania odbornej a zdravotnej spôsobilosti fyzických osôb v čase výskytu ochorenia COVID-19, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (ďalej „MPSVR SR“) prostredníctvom svojho krízového štábu prijalo dňa 13. 03. 2020 nasledovné opatrenie k spočívaniu lehôt počas krízovej situácie:   „A.1 Opatrenie o

Všetky vládou prijaté mimoriadne opatrenia vo vzťahu k šíreniu nákazy COVID-19 môžu významne zasiahnuť aj do pracovnoprávnych vzťahov zamestnancov. Aké možnosti má zamestnanec a aké zamestnávateľ? To sú v najčastejšie kladené otázky, adresované Národnému inšpektorátu práce. Národný inšpektorát práce sa pokúsi v tomto článku dať odpovede na viacero doposiaľ doručených  otázok pisateľov. Nariadené karanténne opatrenie Fyzické osoby vracajúce sa na Slovensko zo