Domov

V zmysle § 6 ods. 1 písm. c) zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v platnom znení patrí medzi všeobecné povinnosti zamestnávateľa zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami. Ako využiť dostupné možnosti posudzovania rizík? V súčasnosti ponúka viacero

MPSVR UPSVAR Inštitút pre výskum práce a rodiny Sociálna poisťovňa Úrad verejného zdravotníctva Ministerstvo dopravy a výstavby Ministerstvo vnútra Slov –Lex Eur-lex Slovenské národne stredisko pre ľudské práva  Slovenská národná akreditačná služba Európska agentúra pre BOZP Sieť EEN MOP Medzinárodná asociácia inšpekcie práce(IALI) Výskumný ústav bezpečnosti práce -CZ BOZPinfo-CZ Úrad na ochranu oznamovateľov protispoločenskej činnosti

  Národný inšpektorát práce a spoločnosť STRABAG Pozemné a inžinierske staviteľstvo s.r.o., ktorá je držiteľom osvedčenia Bezpečný podnik, pripravili vo vzájomnej spolupráci príručku Pravidlá dobrej praxe / BOZP na stavenisku I. zameranú na problematiku bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (BOZP) na stavenisku. Obsahuje v prehľadnej a pútavej forme základné informácie, ktoré pomôžu správne sa orientovať v problematike BOZP na stavenisku. Hlavnými cieľmi príručky

EU-OSHA spolu so svojimi partnermi 21. októbra odštartuje Európsky týždeň bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci s cieľom podporiť participatívny a aktívny prístup ku kontrole nebezpečných látok. V rámci tohto významného míľnika prebiehajúcej kampane Zdravé pracoviská  sa budú konať stovky podujatí v celej Európe, ako sú premietania filmov, podujatia na sociálnych médiách, konferencie, výstavy, súťaže a školenia. Národný inšpektorát práce a jednotlivé krajské inšpektoráty práce takisto pripravujú

V rámci aktivít Európskeho týždňa bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci sa dňa 24. októbra 2019 uskutoční v prešovskom hoteli Dukla seminár organizovaný národným kontaktným miestom Európskej agentúry pre BOZP (EU-OSHA), ktorým je Národný inšpektorát práce. Seminár sa koná v rámci kampane Zdravé pracoviská kontrolujú nebezpečné chemické látky  a organizujeme ho v spolupráci s naším partnerom Regionálnym poradenským a informačným centrom v Prešove, členom Enterprise Europe Network.  Podujatie je pre

  V pondelok 23. septembra 2019 v lese pri Podolínci v okrese Stará Ľubovňa došlo k tragédii. 45-ročného zamestnanca štátneho podniku Vojenské lesy a majetky SR – OZ Kežmarok našli so strelným zranením hlavy bez známok života. V jeho blízkosti sa nachádzala aj strelná zbraň. Prípad oznámil zamestnávateľ telefonicky v priebehu dopoludnia Inšpektorátu práce v Prešove, ktorý udalosť vyšetruje ako pracovný úraz. V tomto roku ide už o 21 smrteľný

Šesť ocenení a štyri uznania pre organizácie v rámci 14. ročníka súťaže EU-OSHA o cenu za dobrú prax v rámci kampane Zdravé pracoviská. V súťaži na roky 2018 – 2019 sa vyzdvihujú osvedčené postupy pri kontrole nebezpečných látok a oceňujú sa organizácie, ktoré majú aktívny a prínosný prístup k posudzovaniu rizík a zavádzaniu riešení. Z vybratých príkladov si niečo môže vziať každá organizácia bez ohľadu na svoju veľkosť či odvetvie, v ktorom pôsobí.

V priebehu mesiaca júl 2019 došlo k 3 závažným pracovným úrazom s následkom smrti (ďalej „SPÚ“) zamestnancov, ktorí pracovali v odvetví stavebníctvo, informácie a komunikácia a administratívne a podporné služby. Tieto úrazy sa stali v Trnavskom, Banskobystrickom a Prešovskom kraji. V tom istom období v roku 2018 došlo rovnako k 3 SPÚ. Počas mesiaca júl 2019 došlo aj k 3 pracovným úrazom s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“) v odvetví veľkoobchod a maloobchod;

  Predstavitelia Národného inšpektorátu práce Slovenskej republiky a Národného inšpektorátu práce Poľskej republiky podpísali v pondelok 9. septembra 2019 vo Vzdelávacom a rekreačnom zariadení NIP v Malej Lučivnej dohodu o vzájomnej spolupráci. Dohoda má okrem iného zabezpečiť najmä lepšiu výmenu informácií týkajúcich sa výkonu inšpekcie práce a vykonávania kontroly dodržiavania ustanovení o vysielaní pracovníkov prostredníctvom agentúr dočasného zamestnávania, ale aj vykonávania komunikačných a preventívnych aktivít, najmä výmeny