Domov

Všeobecné informácie Pracovnoprávne vzťahy medzi vyslaným zamestnancom a jeho zamestnávateľom sú počas vyslania čiastočne regulované systémom práva vysielajúcej krajiny a čiastočne aj právnym poriadkom krajiny, v ktorej vyslaný zamestnanec dočasne vykonáva prácu. Iba časť právneho poriadku krajiny, v ktorej je vyslaný zamestnanec, je pre vyslaného zamestnanca relevantná, pričom pracovné podmienky obsahujú tzv. podmienky tvrdého jadra. Základné ustanovenia upravujúce pracovné podmienky

V priebehu mesiaca december 2018, t. j. v hodnotenom období nebol evidovaný žiaden závažný pracovný úraz s následkom smrti (ďalej „SPÚ“), čo v porovnaní s rokom 2017, kedy sa v uvedenom období stali 2 SPÚ, vyznieva mimoriadne pozitívne. Pokles pracovnej úrazovosti v uvedenom období potvrdzujú aj evidované pracovné úrazy zamestnancov s ťažkou ujmou na zdraví (ďalej „ŤUZ“). Počas decembra 2018 došlo k 6 pracovným úrazom s ŤUZ, najviac v odvetví priemyselná

História súčasnej inšpekcie práce sa začala písať v roku 1969 prijatím zákona č. 174/1968 Zb. o štátnom odbornom dozore nad bezpečnosťou práce. Dejiny inšpekcie na území dnešného Slovenska však siahajú ešte oveľa hlbšie, až do roku 1871, a spájajú sa s prvou priemyselnou revolúciou, kedy bol osobitným zákonom vo vtedajšom Rakúsko-Uhorsku ustanovený úrad pre výkon periodických skúšok parných kotlov. Tieto stroje totiž priniesli nielen

Agentúra EU-OSHA predstavuje interaktívnu infografiku, ktorá vznikla na podporu kampane Zdravé pracoviská kontrolujú nebezpečné chemické látky. Vďaka tejto infografike sa používatelia dozvedia informácie a číselné údaje o rizikách, ktoré nebezpečné látky predstavujú pre zamestnancov, ako aj o výhodách riadenia takýchto rizík. Ľahko sa používa a zahŕňa hlavné aspekty, ako sú nebezpečenstvá súvisiace s karcinogénmi na pracovisku a riziká pre konkrétne skupiny zamestnancov. Pozrite si infografiku nebezpečných látok, dostupnú v 25 jazykoch Navštívte webové

Národný inšpektorát práce je partnerom národného projektu Zavádzanie a podpora manažérstva kvality v organizáciách verejnej správy, ktorého prijímateľom je Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo SR (ďalej len „ÚNMS SR“). Tento projekt je podporený z Európskeho sociálneho fondu prostredníctvom Operačného programu Efektívna verejná správa (OP EVS). Informácie o operačnom programe Efektívna verejná správa nájdete na http://www.opevs.eu/.  Prijímateľ: Úrad pre normalizáciu, metrológiu a skúšobníctvo

V mesiaci december 2018 bolo orgánmi inšpekcie práce odhalených celkovo 87 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 38 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 18 žien a 26 mužov (podiel mužov predstavuje 29,89 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci december bolo odhalené nelegálne zamestnávanie u 40 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich osôb vykonávala prácu v sektore

V mesiaci november 2018 bolo orgánmi inšpekcie práce odhalených celkovo 181 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 98 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 46 žien a 135 mužov (podiel mužov predstavuje 74,59 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci november bolo odhalené nelegálne zamestnávanie u 31 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich osôb vykonávala prácu v sektore

V mesiaci október 2018 bolo orgánmi inšpekcie práce odhalených celkovo 195 osôb pracujúcich nelegálne, ktorých nelegálne zamestnávalo 84 subjektov. Z uvedeného počtu nelegálne zamestnávaných osôb bolo 47 žien a 148 mužov (podiel mužov predstavuje 75,90 % na celkových zisteniach). V rámci celkového počtu nelegálne zamestnávaných osôb v mesiaci október bolo odhalené nelegálne zamestnávanie u 50 cudzincov. Prevažná väčšina nelegálne pracujúcich osôb vykonávala prácu v sektore

Viac ako tisíc zachránených ľudských životov za posledných dvadsať rokov a pokles počtu pracovných úrazov s ťažkou ujmou na zdraví o viac ako tretinu v roku 2018 v porovnaní s predošlým rokom. To sú len niektoré výsledky, ktoré sa podarilo dosiahnuť inšpekcii práce aj vďaka snahe neustále zvyšovať úroveň bezpečnosti a ochrany zdravia na pracoviskách po celom Slovensku. V minulom roku bolo inšpekcii práce na území Slovenskej republiky

Zameranie týchto úloh bude orientované na dodržiavanie predpisov v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, kontrolu nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, kontrolu sociálnej legislatívy v cestnej doprave, či dodržiavanie pracovnoprávnych predpisov. Na rok 2019 máme naplánovaných týchto 13 hlavných úloh, ktorým budeme venovať zvýšenú pozornosť: 1. Kontrola dodržiavania BOZP pri manipulácii s tlakovými nádobami na dopravu plynov Cieľom previerky je kontrola dodržiavania právnych a