Odpoveď: Podľa § 94 ods. 5 Zákonníka práce v planom znení v dňoch 1. januára, 6. januára, vo Veľký piatok, vo Veľkonočnú nedeľu, vo Veľkonočný pondelok, 1. mája, 8. mája, 5. júla, 29. augusta, 1. septembra, 15. septembra, 1. novembra, 17. novembra, 24. decembra po 12.00 hodine, 25. decembra a 26. decembra nemožno zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ktorou je predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi vrátane s ním súvisiacich prác (ďalej len „maloobchodný predaj“) okrem maloobchodného predaja podľa prílohy č. 1a Zákonníka práce.
A to konkrétne:
Vzhľadom na vyššie uvedené ustanovenie vyplýva, že zamestnávateľ nemôže v uvedené štátne sviatky zamestnancovi nariadiť ani s ním dohodnúť prácu, ak má zamestnávateľ v predmete podnikania maloobchodný predaj a vykonáva predaj tovaru konečnému spotrebiteľovi. Uvádzame, že tento zákaz sa netýka zákazu otvorenia maloobchodných predajní, ale zákazu dohodnutia si so zamestnancom prácu, resp. mu prácu nariadiť za podmienok podľa ustanovenia §-u 94 ods. 5 Zákonníka práce.
