Domov

Každý zamestnanec je povinný dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej „BOZP“), zásady bezpečnej práce, zásady ochrany zdravia pri práci a zásady bezpečného správania na pracovisku a určené pracovné postupy, s ktorými bol riadne a preukázateľne oboznámený. Nie vždy má žiaľ na to vhodné podmienky zo strany

Cieľom tejto plánovanej celoslovenskej úlohy v roku 2017 bola kontrola dodržiavania povinností zamestnávateľa v oblasti zabezpečenia bezpečnostnotechnickej služby (ďalej „BTS“) pre svojich zamestnancov, a to vlastnými odbornými zamestnancami alebo dodávateľským spôsobom v zmysle ustanovení zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 124/2006 Z. z.“). Výkon inšpekcie práce bol zameraný aj na

V zmysle plánu úloh Národného inšpektorátu práce boli v priebehu celého kalendárneho roka 2017 vykonávané previerky zamerané na kontrolu dodržiavania povinností zamestnávateľov pri zamestnávaní na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Predmetom týchto previerok bola kontrola dodržiavania predpisov pri uzatváraní dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, t. j. dohôd o vykonaní práce, dohôd o pracovnej činnosti a dohôd o brigádnickej práci študentov

V mesiacoch september a október 2017 sa konala celoslovenská mimoriadna previerka s pracovným názvom „Škrtič IV“, v rámci ktorej sa inšpektori práce zamerali na kontrolu dodržiavania povinností zamestnávateľa v oblasti doplnkového dôchodkového sporenia. Predmetom previerky bola kontrola zamestnávateľov v oblasti dodržiavania zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení v rozsahu ich povinností v systéme doplnkového dôchodkového sporenia vo vzťahu k zamestnancom vykonávajúcim rizikové práce, t. j. práce, pri

Inšpekcia práce Slovenskej republiky vykonáva každoročne v zmysle celoročnej úlohy kontrolu dodržiavania sociálnej legislatívy v doprave na pozemných komunikáciách a v dopravných podnikoch v zmysle zákona č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v doprave v platnom znení. V roku 2017 bolo inšpektormi práce skontrolovaných spolu na pracoviskách a pozemných komunikáciách 9 794 vodičov. V počte skontrolovaných dní vodičov (záznamové listy

V období mesiacov júl až november 2017 vykonali inšpektori práce mimoriadne previerky zamerané na kontrolu dodržiavania právnych a ostatných predpisov na zaistenie BOZP vo veľkoskladoch, veľkopredajniach a logistických centrách. Cieľom kontrol bolo preverenie plnenia povinností zamestnávateľov v oblasti oboznamovania a informovania zamestnancov, práce s motorovými vozíkmi, prideľovania Osobné ochranné pracovné prostriedky (OOPP) svojim zamestnancom, registrovania pracovných úrazov a vydávania vnútorných predpisov o BOZP. Úloha sa

V období od 1. júna 2017 do 31. augusta 2017 sa inšpekcia práce v rámci kontrol sociálnej legislatívy v doprave na pozemných komunikáciách zamerala najmä na kontrolu zájazdových a diaľkových autobusov. Cieľom týchto kontrol bolo predovšetkým preveriť dodržiavanie pracovných podmienok v cestnej doprave vodičmi autobusov ustanovených zákonom č. 462/2007 Z. z. o organizácii pracovného času v doprave. Kontroly sa vykonávali

Na základe nepriaznivého stavu vo vývoji pracovnej úrazovosti, bola v júli 2017 Národným inšpektorátom práce stanovená mimoriadna celoslovenská úloha zameraná na kontrolu dodržiavania bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (ďalej „BOZP“) v poľnohospodárstve so zameraním na rastlinnú a živočíšnu výrobu. Inšpekcia práce bola zameraná na dodržiavanie právnych a ostatných predpisov v oblasti BOZP, na používanie pracovných prostriedkov pri pestovaní rastlín a starostlivosti o rastliny,

Každý zamestnanec chce pracovať na zdravom a bezpečnom pracovisku, na ktorom sú mu ponúknuté také pracovné podmienky, na aké má nárok. Viacerí zamestnávatelia však tieto práva ignorujú a svojim zamestnancom dávajú podpisovať nekorektné zmluvy, prípadne žiadne zmluvy, alebo porušujú iné zákonné povinnosti. Pomôžte nám odhaliť týchto nezodpovedných zamestnávateľov a zlepšiť tak pracovné podmienky na Slovensku. Čo je to nelegálne zamestnávanie? Pod pojmom nelegálne